La superstar du rap et entrepreneur Kanye West fait l’objet d’une poursuite judiciaire pour harcèlement sexuel de la part de son ancienne assistante exécutive et personnelle, Lauren Pisciotta.
La plainte détaille une série d’incidents inappropriés qu’elle affirme avoir subis durant son travail auprès de West.
Selon la plainte, Pisciotta était un modèle OnlyFans gagnant un revenu substantiel d’un million de dollars par an de ses activités en ligne. En juillet 2021, West l’a embauchée pour collaborer sur son album “Donda”.
Cependant, Pisciotta allègue que West lui a ensuite demandé de supprimer son compte OnlyFans, lui promettant un million de dollars par an si elle le faisait, ce qu’elle a accepté.
La poursuite affirme qu’peu après, West a commencé à envoyer à Pisciotta une série de messages texte à caractère sexuel explicite, incluant des descriptions de ses fantasmes et préférences sexuelles.
Pisciotta allègue également que West se masturbait lors de conversations téléphoniques avec elle et lui demandait si elle pouvait entendre ou deviner ce qu’il faisait. De plus, il était apparemment obsédé par la taille du pénis des petits amis de Pisciotta.
La plainte allègue également que West a envoyé à Pisciotta de nombreuses vidéos et photos sexuellement explicites, dont au moins deux vidéos de lui ayant des rapports sexuels avec un modèle.
En octobre 2022, Pisciotta affirme avoir été licenciée, mais West lui a offert une indemnité de départ de 3 millions de dollars, qu’elle a acceptée mais jamais reçue.
Pisciotta poursuit West pour rupture de contrat, harcèlement sexuel, licenciement abusif et création d’un environnement de travail hostile. La plainte vise à tenir West responsable de ses actions présumées et à obtenir une indemnisation pour les dommages qu’elle a subis.
Cette poursuite s’ajoute à la liste grandissante de controverses et de problèmes juridiques entourant Kanye West, alors qu’il continue de naviguer dans les complexités de sa vie personnelle et professionnelle.
L’issue de cette affaire sera suivie de près, car elle pourrait avoir des implications importantes pour le traitement des employés dans l’industrie du divertissement.
Poster un Commentaire